Listas para competir

Tweet Buscar empleo puede convertirse en un calvario, pero no se desanime. Con una adecuada capacitación y una buena dosis de perseverancia y optimismo se puede enfrentar cualquier desafío.

Así lo aseguran instituciones de gestión de recursos humanos que observan importantes oportunidades para lograr mayor inserción de las mujeres al mercado laboral.
La fundación Vestida para triunfar (Dress for Success), nace en Santa Cruz buscando contribuir a ese objetivo. Esa institución brindará asesoramiento (coaching) personalizado a mujeres para ayudarles a desarrollar competencias laborales de éxito y de esa forma estar mejor preparadas para la búsqueda y retención de su empleo.

La representante de esa institución, Orietta Sacre enfatizó en la urgencia que existe de invertir en una mayor capacitación de las mujeres para fortalecer sus competencias y sus habilidades blandas (soft skills) que incluyen desde liderazgo, trabajo en equipo y una mejor gestión de su tiempo.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) destaca que la participación de las mujeres en el mercado laboral de América Latina y el Caribe ha aumentado de 45,7% en el 2000 a 49,5% en 2011.

Sin embargo, observa que siguen persistiendo brechas de igualdad de género difíciles de superar, por ejemplo en la actividad empresarial. El organismo resalta que la tasa de participación laboral urbana de las mujeres sigue por debajo de la tasa de los hombres (71,3%). Por otro lado, calcula que el 53,7% de las mujeres se desempeñan en la economía informal, una proporción mayor a la de los hombres (47,8%).

En Bolivia, el Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla), basado en unas encuestas, señala que solo una de cada 10 mujeres asalariadas en las principales ciudades del país tiene un trabajo de calidad o no precario, la mayoría en el sector estatal.

Según el Cedla en la actualidad, las mujeres conforman el 45% de la población ocupada, el 44% de los trabajadores asalariados y el 53% de los trabajadores independientes en las principales ciudades del país.

En 2010, el 70% de las mujeres asalariadas y el 83% de las trabajadoras independientes tenían un ingreso inferior al costo de una canasta alimentaria (Bs. 1.670).
De acuerdo con las encuestas del Cedla, las tasas de desempleo que afectan a las mujeres se han mantenido en niveles de dos dígitos durante la primera década del siglo XXI, llegando al 10% el 2010, dos puntos porcentuales por encima de la tasa masculina. Puntualiza que el desempleo afecta a las más educadas (14% entre quienes cursaron la secundaria y 11% las con niveles de educación superior).

El director de la Fundación Trabajo Empresa, René Salomón, considera que lo que más demanda el mercado laboral hoy en día enBolivia son mujeres responsables, proactivas y con una formación sólida en temas técnicos, operativos y administrativos.

Salomón resalta que con una buena capacitación universitaria o técnica y práctica laboral aumentan las posibilidades de acceder a un buen empleo. Recomienda acercarse a instituciones o empresas que generan diversas oportunidades de trabajo. Asimismo indica que en una entrevista de trabajo la interesada debe mostrar sus habilidades y la posibilidad de aprender de forma inmediata .

Hugo Urquizo, gerente de Manpower Bolivia destaca que la demanda de personal femenino ha crecido en los últimos años.

“Las mujeres han demostrado tener habilidades y conocimientos que contribuyen al éxito de los negocios. Sobresale su disposición a la comunicación, a resolver temas simultáneamente, a delegar responsabilidades, a trabajar en equipo, a una flexibilidad a cambios y a amplias relaciones humanas por su condición de mujeres y madres”, dijo
Urquizo observa que la formación profesional de las mujeres se ha fortalecido con el correr de los años pero cree que para ellas no deja de ser importante conciliar la vida laboral y sus tareas diarias como madres.

Juan Domingo Fabbri, psicólogo organizacional de la consultora Etika destacó la necesidad de que las mujeres se capaciten más y se fijen metas para lograr una mayor competitividad dentro del mercado laboral

Prepárese, que la búsqueda de empleo no la desanime

- Búsqueda. Las redes sociales (como Linkedin o Facebook) y los portales de empleo en Internet pueden ser un importante canal para iniciar la búsqueda de empleo. Estar presente en la Internet brinda la oportunidad de ser identificado como posible candidato para las empresas.

- Infórmese. Antes de iniciar cualquier búsqueda laboral, es primordial pensar bien como redactar y preparar un Curriculum Vitae. Para ello debe buscar asesoramiento o leer material al respecto. También es importante informarse sobre las empresas a las que busca postularse. Hoy, con el acceso a internet, no hay excusa para no estar enterado.

- Entrevista. Es muy importante, durante una entrevista de trabajo, que el interlocutor descubra el interés del candidato por conocer sobre la historia y trayectoria de la compañía que está intentando contratar personal. Prepárese para responder a posibles preguntas durante la entrevista. Sea preciso y sobre todo sincero en las respuestas. Hay que saber escuchar y responder a las consultas del entrevistador.

- Contactos. Haga seguimiento y continúe en contacto luego de haber participado de una entrevista de trabajo para no perder de vista los contactos establecidos. No descuide su capacitación permanente. De esa forma contribuirá a fortalecer cada vez más su competitividad laboral.

Vestida para triunfar, capacitará a mujeres
La fundación Vestida para triunfar (Dress for Success) creada en Santa Cruz busca promover la capacitación de mujeres para ayudarlas a desarrollar carreras de éxito y a estar bien preparadas para la búsqueda y retención de su empleo.
Esa institución, que será filial de la organización mundial del mismo nombre, prevé así brindar a poyo a mujeres para que logren su autosuficiencia financiera e inserción competitiva en el mercado laboral.
Se trata de una iniciativa que ya involucra hasta el momento a 35 personas, entre ellas mujeres profesionales y empresarias exitosas del departamento que con un aporte inicial de capital han puesto en marcha este proyecto.
Su meta es lograr en su primer año de funcionamiento la capacitación de entre 800 y 1.000 mujeres y contar con 300 voluntarias. Asimismo, busca organizar actividades para su autosustento.
Pero ¿quiénes podrán beneficiarse con ese apoyo? Orietta Sacre, representante de esa fundación en Santa Cruz y Viviana Coloma, miembro del grupo, explicaron que las participantes deberán ser propuestas por las instituciones con las que tienen convenios.
Entre ellas mencionaron a la Fundación Trabajo Empresa, Infocal Santa Cruz, la universidad UPSA, Cumbre y Domingo Savio.
Tras una entrevista, Vestida para triunfar seleccionará a las participantes beneficiadas y cada una recibirá asesoramiento personalizado gratuito sobre las competencias y destrezas que debe fortalecer para su desarrollo profesional y laboral para así tener éxito en la búsqueda y retención de su empleo.
A fin de contribuir a su competitividad laboral esta institución les donará una prenda de vestir. De esa forma se busca enseñarles la importancia de fortalecer su autoestima y cuidar su presentación al asistir a una entrevista de trabajo.

Consejos

Tome en cuenta estas 15 recomendaciones a la hora de asistir a una entrevista de trabajo. Son planteadas por la fundación Vestida para triunfar, recientemente creada en la ciudad de Santa Cruz.

1 Obtenga información de la empresa.

2 Duerma bien la noche anterior, de modo que pueda estar mentalmente alerta para la entrevista.

3 Vístase de manera ejecutiva y cuide su aspecto.

4 Lleve un currículum vitae de más, una lista de referencias, un cuaderno y una lapicera.

5 Llegue de 10 a 15 minutos antes de la entrevista.

6 Sea cordial desde la entrada a la empresa. Sonría y estreche la mano con firmeza cuando se encuentre con el entrevistador y mírelo a los ojos.

7 Hable con precisión y claridad.

8 Siéntese derecho, haga buen contacto visual e inclínese levemente hacia adelante en el asiento.

9 Responda en forma completa a las preguntas del entrevistador.

10 . Escuche al entrevistador. Esto evitará que vuelva a preguntar por temas que ya hayan sido tratados.

11. Explique sus habilidades y experiencia, no su necesidad de empleo.

12. No olvide las palabras mágicas: ‘por favor’ y ‘muchas gracias’ en los momentos adecuados.

13. Muestre interés por el trabajo diciendo: "Espero que me considere para este empleo" o "Estoy muy interesada en este puesto porque..."

14. Agradezca al entrevistador cuando la misma finalice.

15. Después de la entrevista, realice una llamada telefónica de seguimiento

En porcentaje

49,5
Es la tasa de participación laboral urbana de las mujeres registrada en 2011 en América Latina. En el 2000 era de solo 45,7%

45
Las mujeres conforman el 45% de la población ocupada, el 44% de los trabajadores asalariados y el 53% de los independientes

Activistas alertan de retroceso en los derechos de la mujer en A.Latina

Tweet Feministas latinoamericanas alertaron hoy sobre un "retroceso" de los derechos de las mujeres en la región, y exaltaron el papel de ONU Mujeres para revertir la situación y promover la equidad de género a través de alianzas con los Gobiernos y la sociedad civil.

Miembros de un grupo asesor de ONU Mujeres, reunido en Panamá para revisar el trabajo del organismo de las Naciones Unidas en la región latinoamericana, también señalaron en una entrevista con Efe que varios Estados incurren en "simulación", ya que aunque cuentan con leyes que amparan a las mujeres no las aplican.

La activista peruana Virginia Vargas indicó que los derechos de la mujer en América Latina y el Caribe atraviesan un momento "muy difícil por los retrocesos" que se observan "en muchos sitios", que no identificó, y que adjudicó tanto a la influencia de la Iglesia católica como a la falta de recursos para impulsar programas a favor de la equidad de género.

Vargas resaltó la afectación de los derechos sexuales y reproductivos "especialmente por el peso tan grande que tiene la jerarquía católica en la política", lo que, dijo, "violenta el carácter laico de los Estados, que es una ganancia democrática fundamental".

En materia de los derechos reproductivos también se observa en la región "algunas ganancias" como en el caso de Uruguay "que acaba de aprobar una ley para el aborto", añadió Vargas.

La activista mexicana Marcela Lagarde aseguró asimismo que "hay una tendencia conservadora, incluso una tendencia fundamentalista católica, aunque también hay otros fundamentalismos religiosos en la región, que avanzan peligrosamente sobre los derechos reproductivos de las mujeres".

"En México, por ejemplo, en la mitad del país se ha legislado por el derecho a la vida desde la concepción, enfrentándolo al derecho a las mujeres a decidir en torno a su embarazo y en Nicaragua ya no existe el derecho al aborto ni siquiera por violación", argumentó Lagarde.

La activista mexicana habló además de que en la región en los últimos años se ha avanzado "en leyes para enfrentar la violencia" contra la mujer, pero ahora "urge que se apliquen de forma cabal".

"Hay simulación por parte de los Gobiernos, simulan que hacen (que aplican las leyes) pero a las mujeres no llega la política para erradicar la violencia", aseguró.

Ambas activistas destacaron el "rol decisivo" que puede jugar ONU Mujeres para promover la equidad de género en la región y hacer cumplir las leyes que ya existen en la materia, pese a que el organismo cuenta con un "presupuesto" que es "verdaderamente raquítico" y se enfrenta a una problemática que "rebasa por mucho sus capacidades".

El organismo de la ONU "cuenta con una experiencia importantísima en el tema" de los derechos de las mujeres, y con la capacidad "de construir determinados tipos de alianzas con los Estados y la sociedad civil" para promoverlo, argumentaron las activistas.

Vargas y Lagarde integran, junto a otras 13 activistas de toda la región, el llamado Grupo Asesor de la Sociedad Civil para América Latina y el Caribe de ONU Mujeres.

El grupo fue constituido en mayo pasado y culminó este martes en Panamá, sede de la oficina regional de ONU Mujeres, su primera reunión, de dos días.

En el encuentro se analizó el trabajo llevado a cabo en América Latina y el Caribe por el organismo de la ONU desde su creación, en 2011, y se propusieron algunas ideas para mejorarlo.

Las activistas "nos están dando orientaciones sobre el trabajo que nosotros vamos a hacer en los próximos años" para lo cual se está estructurando "un plan estratégico, y estamos aprovechando su experiencia para identificar qué temas no pueden quedar por fuera", dijo a Efe la directora para América Latina y el Caribe de ONU Mujeres, Moni Pizani.

La funcionaria recordó que ONU Mujeres trabaja a nivel global en cinco áreas estratégicas, como son el empoderamiento económico, el político, la erradicación de la violencia contra la mujer, el tema de mujeres paz y seguridad, y la planificación y presupuesto, y que en Centroamérica se ha dado prioridad a los tres primeros.

EFE

El 14% de las adolescentes son madres precoces

Tweet Catorce de cada cien adolescentes ya son madres o están embarazadas, la mayoría sin haberlo planificado.

Esta información fue ofrecida por la responsable de la Unidad de Género y Generacional de la Alcaldía, Raquel Melgar quien, además, advirtió que del 21.1 por ciento de las adolescentes que afirman ser sexualmente activas, sólo un 1.6 por ciento utiliza un método anticonceptivo moderno.

Dijo también que la brecha entre los adolescentes informados sobre los métodos de prevención y los que los utilizan obedece a la presión.

“A veces es inducida por los medios de comunicación, por las canciones de moda, películas, internet que crean un imaginario social que banaliza las relaciones sexuales”, señaló.

A ésto se suman los amigos que ejercen presión para estar “en onda”.

SALUD Por otro lado, explicó que los embarazos no deseados en las adolescentes son un problema de salud pública y como tal deben ser encarados de manera integral, ya que en muchos casos se presentan casos de abortos inducidos, de abandono de los recién nacidos y de negligencia en su crianza.

Melgar considera que no existe el control y la educación en valores y en límites de parte de los padres hacia sus hijos por muchas razones como su ausencia del país por motivos laborales (migración), la falta de diálogo con los hijos (comunicación) o el uso de la violencia como falso método educativo.

“Los padres no enseñan a sus hijos sobre las consecuencias de sus actos de manera sincera, clara y directa”, lamentó.

Los adolescentes se enfrentan a múltiples problemas debido a la visión de la sociedad basada en el adulto. En el campo de la salud sexual y reproductiva, son especialmente propensos a sufrir agresiones sexuales, embarazos no deseados e infecciones de transmisión sexual.

PLAN La unidad de Género y Generacional de la Alcaldía ha organizado un programa interdisciplinario destinado a 5.000 adolescentes de unidades educativas de Cochabamba sobre educación sexual. El programa pretende motivar en los jóvenes la construcción de un proyecto de vida. Además, brindarles orientación sexual desde diferentes perspectivas.

“Se brindará información clara y directa a los jóvenes para que ellos asuman su actividad sexual como una opción, que asuman los riesgos y responsabilidades de hacerlo, que conozcan los métodos de prevención y que lo hagan con la carga emocional y afectiva”, acotó.

La profesional señala la importancia del programa porque, según testimonios de los adolescentes, tienen relaciones sexuales casuales que los hace más vulnerables a los riesgos de embarazos no deseados o enfermedades de transmisión sexual y el VIH/Sida.

HOMENAJE A LA MUJER BOLIVIANA

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Estela Ralde Sofía de Maldonado y Elena de Pozo.

Las damas de Conif Federación “Nuestra Señora de La Paz” se reunieron en la zona de Següencoma Bajo, para rindir homenaje al Día de la Mujer Boliviana, en la plaza de la mujer denominada “Mujeres al viento”, obra de la insigne artista boliviana, Marina Núñez del Prado.

La ceremonia reunió a presidentas y representantes de diversas instituciones femeninas, además de directivos de la junta vecinal.

Las palabras alusivas a la fecha estuvieron a cargo de la presidenta de la institución, Gabriela Maldonado de Peredo.

Políticas en favor de las mujeres son un gran aliado del desarrollo

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“Para la mujer japonesa es muy difícil ocuparse de los hijos y trabajar a tiempo completo”, afirma Naomi Nakamura, una kinesióloga de 35 años que vive en Yokohama y ahora está de licencia por maternidad para cuidar a su bebé de cuatro meses, señala un informe del FMI.

“En muchas empresas no se puede trabajar a media jornada y cuando la opción existe, la mujer siente a menudo que no le conviene por el clima de trabajo”, dice Nakamura, que también tiene un hijo de tres años, destaca la publicación realizada por Chad Steinberg, economista del Departamento de Estrategias, Políticas y Evaluación del Fondo Monetario Internacional (FMI) y Masato Nakane, autor de Can Women Save Japan? (¿Puede la mujer salvar Japón?).

El informe, difundido en la página www.imf.org, resalta que Nakamura debe hacer malabarismos para trabajar, criar a sus hijos y ocuparse de la casa. Cuando nació su hijo, tuvo la suerte de encontrar una guardería cerca del trabajo, pero ninguna que ofreciera actividades educativas. Por la mañana transportaba al bebé 20 minutos en el asiento trasero de la bicicleta y por la tarde regresaba a casa con la compra del día en la canasta delantera y su hijo detrás.

Como ocurre con la mayoría de los padres japoneses, la jornada laboral del marido de Nakamura se alarga hasta la noche, así que ella se ocupa de darles de comer a los niños, bañarlos y acostarlos. Luego cocina, cena tarde con su marido y los dos se van a la cama agotados.

Dificultad. La historia de Nakamura es la de muchas mujeres en todo Japón y en otras partes de Asia. La tensión diaria entre trabajo y hogar es tan abrumadora que muchas sienten que tienen que elegir entre una familia y una carrera.Los autores expresan que eso explica por qué el número de mujeres que trabajan fuera del hogar es menor en muchas economías asiáticas que en economías comparables.

La tasa de participación laboral femenina es 24 puntos porcentuales más baja que la masculina en Japón, y casi 22 puntos porcentuales menor en Corea. En ciertas economías de mercados emergentes de Asia, como Malasia e Indonesia, la diferencia es mayor; en China y Vietnam, por el contrario, no es tan pronunciada, debido en parte a preferencias sociales.

“Nuestro estudio —añaden— sobre las diferencias de la participación laboral femenina entre países y dentro de cada país a lo largo del tiempo muestra que influyen tanto los cambios demográficos como la política gubernamental, y que Japón y otros países asiáticos pueden hacer mucho para eliminar las barreras que obstaculizan esa participación y contribuir así a mitigar el impacto del envejecimiento de la población en el ingreso nacional”. Las tasas de participación en los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) aumentaron en promedio de 61% a 77% entre 1985 y 2005. Además, han comenzado a converger: los países que inicialmente tenían tasas más bajas se están acercando a los que tienen una fuerza laboral más equilibrada.

Estos cambios van acompañados en gran medida de una mayor aceptación social de la mujer en el trabajo. Pero hay otros dos factores que se destacan. Primero, un mayor número de mujeres está accediendo a la educación superior, lo cual incrementa el ingreso potencial a lo largo de toda la carrera y estrecha los lazos con el mercado laboral.

De hecho, hay algunos países en que la mujer recibe, en promedio, más formación educativa que el hombre. En la Universidad Nacional de Seúl, por ejemplo, la proporción de alumnas del ciclo universitario básico pasó de alrededor de una cuarta parte del estudiantado a alrededor de la mitad apenas en el transcurso de la última década. En consecuencia, la mujer está más presente en el mercado laboral y menos dispuesta a dedicarse al cuidado de los hijos a expensas de una carrera.

Segundo, en el mundo entero ellas se casan cada vez más tarde y optan por tener menos hijos. Eso significa que muchas tienen una carrera establecida antes de enfrentarse a la decisión de quedarse en casa. Y con menos hijos, las exigencias de la crianza y de la casa no son tan agobiantes, lo cual le ofrece a la mujer moderna otras opciones para equilibrar trabajo y hogar.

Un vistazo a la relación entre las tasas de fecundidad y la participación laboral femenina en distintos países revela la importancia de las políticas. Aunque sería natural pensar que una tasa de fecundidad más baja está acompañada de una mayor participación laboral femenina, la relación resulta ser mucho más compleja. Eso sugiere que la política gubernamental también influye y el análisis empírico lo corrobora.

De hecho, los países con las políticas más generosas para la crianza de los hijos registran algunas de las tasas más altas de fecundidad (excluidos los países con gran inmigración) y de participación laboral femenina. Entre las políticas públicas con un impacto positivo cabe mencionar la inversión en atención infantil, la licencia por maternidad y paternidad, y la eliminación de leyes impositivas obsoletas que colocan en desventaja a las familias con dos sueldos.

Población activa en riesgo

Proyección

Se prevé que en Japón la población activa (de 15 a 64 años de edad) se reducirá de un máximo de 87 millones en 1995 a alrededor de 55 millones en 2050.

Esa disminución es más marcada en las economías avanzadas que en las demás, aunque otras economías asiáticas no están muy lejos; en Corea y China se avecinan caídas largas.

UN SÍMBOLO LLAMADO MALALA

Tweet Malala Yousufzai se ha convertido en un símbolo, y no sólo para las mujeres de su país, Pakistán, sino para todas aquellas que sufren alguna forma de injusticia por cuestiones de género. El pasado 9 de octubre, Malala fue baleada en el cuello y en la cabeza cuando salía de su escuela en su ciudad el Valle de Swat, situada al noreste de Islamabad. La niña de 14 años fue agredida por varios hombres talibanes armados que la persiguieron porque habló en contra del grupo y elogió al presidente estadounidense, Barack Obama. Uno de ellos le disparó, hiriendo además de a Malala, a dos compañeras de la niña. El grupo radical islamista les niega a las mujeres el derecho a educarse entre otros beneficios.

ME LLAMO GUL MAKAI

Malala es una importante activista a favor de los derechos de los niños y las mujeres. Sólo tenía 11 años cuando comenzó a escribir para la BBC su blog sobre la vida en el Valle de Swat, dos años después de que el Talibán llegara al poder y ordenase que las escuelas de niñas cerrasen.

En el diario, que publicó en el servicio urdu de la BBC bajo el seudónimo de Gul Makai, relataba el sufrimiento que provocaba el Talibán.

Cuando la identidad de Yousafzai se reveló, una vez que el Talibán estaba fuera del poder, el grupo internacional de defensa de la infancia Fundación de los Derechos de los Niños nominó a Malala al Premio Internacional de la Paz de la Infancia, convirtiéndola en la primera mujer pakistaní nominada a dicho galardón. Por su excepcional servicio para la promoción de la paz en las condiciones extremadamente hostiles del Valle de Swat, fue galardonada con el primer Premio Nacional de Paz por el gobierno de Pakistán el 19 de diciembre de 2011.

BUSCADOS

El ataque contra Malala ha generado una serie de polémicas y rechazos contra los talibanes y despertó la esperanza de que el gobierno paquistaní intensifique su combate contra el grupo radical islamista y sus aliados. El Gobierno de Pakistán ha reclamado a Afganistán la detención y entrega del mulá Fazlulá, cabecilla talibán y presunto responsable del ataque a Malala. La ministra de Exteriores paquistaní, Hina Rabbani Khar, formuló su petición a través del enviado especial de EE.UU. a Pakistán y Afganistán, Marc Grossman, que visitó Islamabad en el marco de su habitual ronda de contactos en la zona. Durante su reunión con Grossman, Rabbani compartió los detalles de la implicación del líder de los talibanes en el valle de de Swat en el ataque contra Malala y le pidió mediar en la entrega de Fazlulá, oculto en la provincia afgana de Kunar.

El gobierno paquistaní condenó el ataque contra Malala y ofreció una recompensa de 10 millones de rupias (más de 100 mil dólares) a quien brinde información que ayude a localizar a Fazlulá y otros dos presuntos involucrados que se esconden en la provincia afgana de Kunar. Fazlulá, quien huyó a Afganistán después de la operación militar de 2009 en el valle de Swat, en el noroeste de Pakistán, está operando actualmente en Kunar y es acusado de planear numerosos ataques contra puestos y pueblos fronterizos paquistaníes.

Los talibán paquistaníes también están amenazando a los periodistas que cubren la información sobre Malala. "Al menos cuatro colegas que trabajan tanto para medios extranjeros como paquistaníes han recibido llamadas directas de personas que los han amenazado en nombre de los talibán", reveló un periodista de la región norteña de Swat donde fue atacada Malala.

Rana Jawad, informador de uno de los principales canales de Pakistán, la cadena Geo, confirmó las amenazas "no solo a los compañeros de Swat, también a colegas en Karachi, Lahore o Islamabad que siguen el caso".

"Los talibán quieren silenciar a la prensa porque piensan que este asunto está yendo demasiado lejos", dijo el director de la Sociedad de Prensa de Pakistán, Tanvir Ahmed, quien añadió que se ha pedido a las autoridades que provean protección para los amenazados.

TODAVÍA EN RIESGO

La niña está todavía está en riesgo vital, pero evoluciona favorablemente y pudo ponerse de pie por primera vez con alguna ayuda.

Malala fue llevada desde Pakistán a Birmingham para recibir tratamiento luego de ser atacada. Dave Rosser, director médico del Queen Elizabeth Hospital, dijo que ahora la adolescente puede escribir y parece recordar algunos eventos, pese a sus lesiones neurológicas.

"Está claro que todavía no está fuera de riesgo vital", dijo Rosser, y agregó que tuvo una "lesión muy grave". Los talibanes han asegurado que la perseguirán hasta matarla, pero el mundo está pendiente de proteger a la pequeña heroína que ya quiere contar su historia de nuevo. (Con datos de EFE, El Financiero, RT, BBC) .

Los talibanes han amenazado con atacar de nuevo a Malala hasta matarla porque la acusan de promover el “pensamiento occidental"


EL BLOG DE MALALA

Sábado 3 de enero: Tengo miedo. Tuve un sueño terrible anoche en el que había helicópteros del Ejército y talibanes. Tengo esos sueños desde ue se lanzó la operación militar en el Swat. Fui a la escuela con miedo porque el Talibán había emitido un edicto en el que prohíbe que las niñas vayamos a la escuela. (…) Mis tres amigas se fueron con sus familias a Peshawar, Lahore y Rawalpindi después del edicto. (…) Mientras iba a la escuela escuché a un hombre decir "Te voy a matar'. Apuré el paso y cuando miré hacia atrás el hombre venía detrás de mí.

Pero, para mi gran alivio, él estaba hablando por teléfono así que debía estar amenazando a alguna otra persona.

Domingo 4 de enero: Debo ir a la escuela. Hoy me levanté tarde, a eso de las 10 de la mañana. Antes de la operación militar solíamos ir de picnic los domingos. Pero ahora la situación es tan mala que no hacemos un picnic hace más de un año y medio. (…) Hoy hice tareas del hogar y jugué con mi hermano. Pero el corazón me latía rápido porque mañana tengo que ir a la escuela.

Lunes 5 de enero: No uses vestidos de colores. Me estaba vistiendo para ir a la escuela y me iba a poner el uniforme pero me acordé de que la directora nos había dicho que no usáramos el uniforme sino nuestra ropa habitual. Así que me puse mi vestido rosa favorito.

(…) Más tarde, en la escuela, nos dijeron que no usáramos ropa de colores porque el Talibán no estaría de acuerdo.

Miércoles 7 de enero: Ni fuego ni temor. Vine a Bunaria a pasar Muharram (día de fiesta musulmán). Me encanta Bunair por sus montañas y exuberantes campos verdes. Mi Swat también es muy hermoso, pero no hay paz. En Bunair hay paz y tranquilidad.

Tampoco hay fuego ni temor alguno. Todos estamos muy contentos.

Miércoles 14 de enero: Quizás no vaya más a la escuela. Hoy estaba de mal humor mientras va a la escuela porque mañana empiezan las vacaciones de invierno. El director anunció las vacaciones, pero no mencionó la fecha en que la escuela volverá a abrir. Es la primera vez que ocurre esto. En el pasado la fecha de reapertura fue anunciada siempre con claridad. (…) Mi conjetura es que el

Talibán va a prohibir la educación de las niñas desde el 15 de enero.(…) Como hoy era el último día de nuestra escuela, hemos decidido jugar en el patio un poco más.

Jueves 15 de enero: Noche de disparos. Hubo disparos de artillería toda la noche y me desperté tres veces. Pero como no había escuela, me levanté más tarde, a las 10. (…) Hoy leí mi diario escrito para la BBC (en urdu) y publicado en el periódico.

A mi madre le gusta mi seudónimo 'Gul Makai' y le dijo a mi padre, ¿por qué no cambiarmos su nombre por el de Gul Makai? A mí también me gusta, porque mi nombre verdadero significa "dolor afligido".

Mi padre me contó que hace unos días alguien le trajo una copia impresa de este diario diciendo lo maravilloso que era. Mi padre sonrió, pero ni siquiera podía decir que eso había sido escrito por su hija.

OEA debatirá sobre desigualdad, violencia y política femenina

Tweet La Comisión Interamericana de Mujeres de la Organización de Estados Americanos (CIM/OEA) celebrará a partir de hoy lunes en Costa Rica su XXXVI Asamblea, la cual se centrará en temas como la desigualdad y violencia de género, así como la participación política femenina en la región.

La cita de dos días reunirá a delegadas de los países que conforman la OEA, quienes suscribirán la "Declaración de San José sobre empoderamiento económico y político de las mujeres de las Américas".

El Gobierno costarricense informó que la declaración se trata de un compromiso político para avanzar en el cierre de brechas de desigualdad que afectan a las mujeres en temas como la violencia, la autonomía económica y la participación política.

"La reflexión girará en torno a la violencia como un factor de riesgo a la integridad física, sexual, emocional y patrimonial y por ende, una seria limitación a la seguridad ciudadana de miles de mujeres en las Américas", indicó el Gobierno costarricense en un comunicado.