tag:blogger.com,1999:blog-85813786588531757972024-02-27T04:17:09.770-04:00Noticias sobre MujeresToda la Información sobre mujeres del Siglo XXIUnknownnoreply@blogger.comBlogger2933125tag:blogger.com,1999:blog-8581378658853175797.post-77253577113232042962023-05-25T21:34:00.006-04:002023-05-25T21:34:53.234-04:00 Normalizar la menstruación no es solo cosa de mujeres<p> Kimberly-Clark a través de su marca Kotex® invita a los hombres a ser parte de la conversación para derribar los estigmas asociados a la menstruación. Un estudio realizado en 2022 develó que el 70% de los encuestados dijo haber visto a otro chico u hombre hacer comentarios desagradables sobre la menstruación.</p><p>En el marco de la celebración del Día Internacional de la Higiene Menstrual, cuya agenda definida por WASH United para 2023 es “hacer de la menstruación un hecho normal de la vida”, Kimberly-Clark, líder en productos de higiene y cuidado familiar , continúa trabajando para educar en torno a la temática e impulsar avances en materia de equidad de género. </p><p>A través de Kotex®, la compañía llama la atención esta vez sobre la necesidad de sumar a los hombres a la conversación, y promoverá en TikTok una dinámica llevada adelante por una pareja de influencers, donde el hombre será puesto a prueba para saber qué tan bien entiende a la mujer, y cuanto sabe acerca de la menstruación, con el fin de generar consciencia sobre la desinformación que hay sobre el tema por parte del género masculino.</p><p>Gran parte de las percepciones negativas acerca de la menstruación suceden porque todavía hay un gran desconocimiento y prejuicios sobre el tema. Plan International realizó una encuesta en diversos países, parte del estudio Bloody Honest, en donde evidenció que el 70% de los encuestados dijo haber visto a otro chico u hombre hacer un comentario negativo o desagradable sobre la menstruación. La estigmatización trae consecuencias: el mismo estudio apunta que el 35% de las mujeres creen que se debe mantener el período en sigilo y 55% de los encuestados asocian la palabra menstruación con algo sucio.</p><p> “Desde Kotex® e Intimus® buscamos impulsar el diálogo para ayudar a cambiar realidades. Tanto hombres como mujeres necesitamos informarnos y hablar abiertamente, para romper con los mitos asociados a la menstruación y que no representen un obstáculo en el camino del progreso de niñas y mujeres”, afirma Allan Sneider, director de Marketing de Kimberly-Clark para América Latina. </p><p>La marca de cuidado femenino de Kimberly-Clark cuenta con una trayectoria en esta tarea de apoyar el progreso de las mujeres y eliminar los estigmas generando concientización en Latinoamérica. La renombrada campaña “Normalicemos lo Normal” donde una celebridad es vista en un programa de TV con su pantalón blanco con una mancha roja de sangre, instaló el tema en la agenda de los medios de comunicación en los diferentes países donde se llevó a cabo: Perú, Colombia, Bolivia, Argentina, Chile, Guatemala alcanzando a más de 30 millones de personas. </p><p>En el caso de Bolivia, la influencer María René Pomacusi fue parte de dicha campaña en una transmisión en vivo de un programa de televisión, revelando luego que el “incidente” fue un experimento social de la campaña #NormalicemosLoNormal de Kotex® para generar concientización sobre los estigmas de la regla y la pobreza menstrual.</p><p><br /></p><p>Otro aliado fue Manuel Turizo que, en su gira de conciertos, incluyó en la lista de requerimientos cien mil toallas higiénicas para luego revelar que junto a Kotex®, las donaría a la ONG Banco de Alimentos en distintos países de Latinoamérica.</p><p>“Desde Kotex tenemos el propósito de combatir el estigma de la menstruación, estamos convencidos que el período no debe representar un impedimento para el progreso de las mujeres. Este día nos recuerda la importancia de seguir trabajando en promover la educación, así es que reafirmamos nuestro compromiso con las mujeres y también con los hombres, normalizar la menstruación es tarea de todos”, afirma Ana Cristina Lemuz, Brand Manager para categorías de Cuidado Femenino & Adulto de Kimberly-Clark Bolivia.</p><p>A la vez, Kimberly- Clark, promueve 3 consejos claves para una correcta higiene menstrual desarrollados por la ginecóloga asociada a la marca Corina Hildalgo Mori: </p><h3 style="text-align: left;">• Cambiar las toallas higiénicas y tampones con frecuencia</h3><p>Es importante hacerlo para evitar infecciones y malos olores. Se recomienda cambiarlos cada 4-6 horas como máximo.</p><h3 style="text-align: left;">• Evitar los desodorantes de higiene personal y las duchas vaginales</h3><p>La vagina se limpia sola, no es necesario hacer duchas ya que pueden afectar el pH.</p><h4 style="text-align: left;">•Recordar cambiar la ropa interior a diario</h4><p>Se recomienda el uso de ropa con un porcentaje de algodón mayor al 90% y evitar la ropa sintética ya que puede afectar el pH.</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPwewIuCJATq_WcF6b85-5U2ISAnc20fuykJs6PN2ed9MnhpE9z1j4llzjZY-eImQTF1pwww2kG3sn0G4uK-W8Gs8F30CH0TmVLmhuLVMHwqbbpFGN5VXB9a3-3PZVTHBqhykzJBKHsYwK-rKCxnOh9FqgSwXQ-Caq8mNaoTkB5-_zVccGq1LIPzNX/s740/Imagenes.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="493" data-original-width="740" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPwewIuCJATq_WcF6b85-5U2ISAnc20fuykJs6PN2ed9MnhpE9z1j4llzjZY-eImQTF1pwww2kG3sn0G4uK-W8Gs8F30CH0TmVLmhuLVMHwqbbpFGN5VXB9a3-3PZVTHBqhykzJBKHsYwK-rKCxnOh9FqgSwXQ-Caq8mNaoTkB5-_zVccGq1LIPzNX/s320/Imagenes.jpeg" width="320" /></a></div><br /><div><br /></div>Evehttp://www.blogger.com/profile/08501002647376368673noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-8581378658853175797.post-81013588239013107932023-03-18T13:41:00.000-04:002023-03-18T13:41:04.593-04:00Programa de mujeres que fortalece la autoestima recibe el 100% de utilidades de venta de productos con causa social<p> Yanbal espera impactar para el 2030 a 100,000 mujeres a través de su programa Mujer es Poder.</p><p>En el marco internacional del Mes de la Mujer, Yanbal, empresa latinoamericana de belleza, reafirma su compromiso para la promoción y defensa de la autoestima de millones de niñas, adolescentes y mujeres en América Latina con Mujer es Poder, su causa social que marcha desde el 2021 y a través de la cual tienen la misión de brindar formación, herramientas y recursos gratuitos para generar un cambio positivo en la vida de miles de latinoamericanas.</p><p>“Un estudio realizado por Kantar en Latinoamérica en 2021, reveló que un 13% de las mujeres se sienten con baja autoestima y solo un 9% en el caso de los hombres. Dada esta problemática, y como compañía responsable cuya misión es cambiarles la vida a miles de mujeres, decidimos aportar un granito de arena, ayudando a elevar la autoestima de mujeres en condiciones de vulnerabilidad. Estamos convencidos que el amor propio es el factor más importante para la salud emocional y, por ende, para el logro de cualquier objetivo, por eso a través de nuestro Programa Mujer es Poder, les brindamos herramientas para elevar su autoestima y empoderarlas y que se sientan capaces de lograrlo todo”, manifestó Angélica Echevarría, jefe de Responsabilidad Corporativa de Yanbal. </p><p>Siendo una necesidad tan importante para el ser humano, nos lleva a preguntarnos ¿Qué factores influyen en el desarrollo de la autoestima? Marcela Lagarde, investigadora mejicana, propone que la autoestima integra 5 factores: la autocrítica, la responsabilidad, el respeto hacia uno mismo, el límite de los actos y la autonomía. Mientras que Kantar nos dice que existen 5 determinantes de la autoestima: autonomía financiera, autonomía sexual y corporal, libertad de pensamiento y expresión, representatividad y visibilidad, y conexiones sociales.</p><p>El Programa Mujer es Poder fue pensado para trabajar en estas dimensiones y desde el 2021 ya ha logrado impactar positivamente en más de 4,500 participantes de las cuales 45% presentó un incremento en su autoestima. Desde el 2022, Yanbal viene impulsando una estrategia de productos con causa; para este año se ha determinado que el 100% de las utilidades de los productos con causa serán destinados a Mujer es Poder con lo cual se podrá incrementar el alcance e iniciativas que permitan fortalecer la autoestima en más mujeres. Estos productos son la Colección “Mujer es Poderlo Todo” que consta de una paleta multifuncional, esmaltes en los tonos Poder Atardecer y Poder Natural, así como los labiales e Hydra lip, labial líquido mate en los tonos Poder Naranja y Poder Nude. </p><p>“Este año decidimos trazarnos una gran meta a largo plazo, queremos lograr que más de 100,000 mujeres al 2030 hayan fortalecido su autoestima a través de nuestra causa social Mujer es Poder; la estrategia del programa social seguirá siendo la misma, trabajaremos en dos grandes componentes: empoderamiento personal con formación en auto conocimiento y fortalecimiento del ser, crecimiento personal e igualdad de género y salud sexual éste último como el aspecto más determinante en el aumento de la autoestima para la mujer latinoamericana (Kantar) y, desde el lado económico con capacitaciones en el fortalecimiento de capacidades laborales, fortalecimiento de habilidades para emprender y buena ciudadanía”, adicionó Echevarría. </p><p>Como parte de la causa social y con el objetivo de lograr la meta trazada, Yanbal lanzará durante el 2023 una landing donde se podrá acceder a recursos gratuitos. Se trata de un espacio virtual para que cualquier mujer que requiera fortalecer su autoestima pueda hacerlo, a través de un curso de autoestima, charlas cortas, videos informativos, canales de ayuda y más. </p><p>Yanbal, desplegará también este año un Voluntariado Corporativo donde todo su staff participe en los procesos de acompañamiento a las participantes de Mujer es Poder en los países donde actualmente se ejecuta, Perú, Colombia, Ecuador y Bolivia.</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhW5_ITopDYvDa7tvrfx_VAvqJH_PaLEAviFWzFVn0tasvARU_0eaIuZkpmBGWjGWGID488Qve-7l7hV6leZe_idxMZee94JupUDdsMPA2yyMJbkJxl2IK9PacaK_PMeTcx3k0TU-E7P8Ce8evZSzP-yCP8D_6Gvz2HV6QS-H73e-KO1oEiJkgMXqqA/s600/Ang%C3%A9lica%20Echevarr%C3%ADa.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="400" data-original-width="600" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhW5_ITopDYvDa7tvrfx_VAvqJH_PaLEAviFWzFVn0tasvARU_0eaIuZkpmBGWjGWGID488Qve-7l7hV6leZe_idxMZee94JupUDdsMPA2yyMJbkJxl2IK9PacaK_PMeTcx3k0TU-E7P8Ce8evZSzP-yCP8D_6Gvz2HV6QS-H73e-KO1oEiJkgMXqqA/s320/Ang%C3%A9lica%20Echevarr%C3%ADa.JPG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0KdOoJUBPGjb4SnxgIeIdcQPmGKmcYQJvqyUJRD4TSvVa2FAo1R2bTlnAZNVjcIKA_oR6nKxKqMgTjSwOpMFQun13-yMmn2cG9NlkSz7f6idA13E2xHvSrC_xW84AlFzCfE1g1rNE-L6ElSTeydzO2_P17WfF_nyuocFl6THmXlLEFunM859-dkv_/s600/Mujer%20es%20Poder.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="400" data-original-width="600" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0KdOoJUBPGjb4SnxgIeIdcQPmGKmcYQJvqyUJRD4TSvVa2FAo1R2bTlnAZNVjcIKA_oR6nKxKqMgTjSwOpMFQun13-yMmn2cG9NlkSz7f6idA13E2xHvSrC_xW84AlFzCfE1g1rNE-L6ElSTeydzO2_P17WfF_nyuocFl6THmXlLEFunM859-dkv_/s320/Mujer%20es%20Poder.jpg" width="320" /></a></div><br /><div><br /></div>Evehttp://www.blogger.com/profile/08501002647376368673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8581378658853175797.post-68238921620775435172022-10-01T00:21:00.004-04:002022-10-01T00:21:35.770-04:00“Mujer es poder”, la causa social que eleva la autoestima de miles de mujeres <p> Bolivia se suma a Mujer es Poder junto a la Fundación Iguales que busca generar un cambio positivo en la vida. Además, nuevos productos con propósito suman a que más mujeres puedan acceder a becas de estudio. </p><p>Yanbal reafirma su compromiso en contribuir con la sociedad, a través de su causa social “Mujer es Poder”, con el fortalecimiento y defensa de la autoestima de niñas y adolescentes en América Latina. </p><p>Mujer es Poder tiene un año cumpliendo los sueños de latinoamericanas, con la misión de brindar formación, dar herramientas y recursos gratuitos, para generar un cambio positivo en sus vidas. Gracias al empoderamiento personal y el refuerzo de valores, estas mujeres están logrando elevar su autoestima. </p><p>Las niñas, adolescentes y mujeres de esta iniciativa forman parte de los programas sociales que ejecutan Care en Perú, Juanfe en Colombia y Women for Women de Ecuador. Y desde este septiembre, Bolivia se suma al programa en alianza con la Fundación Iguales. </p><p>Mujer es Poder cuenta con tres frentes de acción, según Julia Sobrevilla, gerente de Sostenibilidad de la Corporación Yanbal: “Como primer frente de acción nos trazamos lanzar productos con propósito, que logren aportar de forma tangible a la causa y así apoyar nuestra iniciativa. Un porcentaje de las ventas de estos productos, que actualmente son los labiales Hydra-Lip Líquidos Mate se han destinado a financiar becas de estudio a las participantes y, este mes se ha sumado a la causa, el nuevo rímel Uniquecil Multibenefit,”. “Como segundo frente, tenemos el Programa en sí, a través del cual hemos empoderado a más de 4.500 mujeres en situación de vulnerabilidad en Perú, Colombia y Ecuador, al fortalecer su amor propio, la imagen de sí mismas y desarrollando valores para que cumplan sus sueños y metas de vida”. Por último, la ejecutiva cuenta: “Y como tercer frente, tenemos la formación gratuita con herramientas digitales lideradas por mujeres expertas y voces activas de cada región, con la finalidad que cualquier mujer en Latinoamérica, tenga acceso a espacios de inspiración y formación sobre la autoestima. Un ejemplo de ello son los mini encuentros LoDigoXTodas, donde expertas tratan el tema de cómo fortalecer la autoestima brindando herramientas para hacerlo realidad”. </p><p>Mujer es Poder en cerca de un año ha logrado que el 45% de mujeres participantes mejoren su autoestima, que 84% adquieran nuevos conocimientos, que 61% mejore su plan de vida y que 55% mejore sus competencias, entre otros. Entre los temas de formación se desarrollan cinco dimensiones: la autonomía financiera; autonomía sexual y corporal; libertad de pensamiento y expresión; red de personas de apoyo y contención, y accesibilidad y visibilidad.</p><p>Yanbal apuesta por la belleza y la sostenibilidad uniendo sus fuerzas en una sola dirección; y busca que más mujeres puedan cambiar sus vidas y cumplir sus sueños.</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWVw1osjKlmdlDJE9RTVD87ezzhMVpSBKvWJsX9bF1DswE58jHqMiS10x6qZ1XlJKO-izpKXSZKl6MZCEtSjklzXI4Obcqq7hrUOM2j5IJ0cu7daU9KGJQ0Uhc9XtGkhSzbb5GpAPboKZT8p3ttdhDBT4_XOWTfEsunuyJIXTijl0e52ww7823aXfo/s600/053_Yanbal_MujerEsPoder_D%C3%ADa02_4K5A1959_prensa(1).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="“Mujer es poder”“Mujer es poder”" border="0" data-original-height="400" data-original-width="600" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWVw1osjKlmdlDJE9RTVD87ezzhMVpSBKvWJsX9bF1DswE58jHqMiS10x6qZ1XlJKO-izpKXSZKl6MZCEtSjklzXI4Obcqq7hrUOM2j5IJ0cu7daU9KGJQ0Uhc9XtGkhSzbb5GpAPboKZT8p3ttdhDBT4_XOWTfEsunuyJIXTijl0e52ww7823aXfo/w640-h426/053_Yanbal_MujerEsPoder_D%C3%ADa02_4K5A1959_prensa(1).jpg" width="640" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSUvyTYihZPYu9SNSupr114JZPDFJzfpCV-z3k_qdI2o5RTWQ3CBE1083rVJxUT_FgfZjWRxzdywAJgjhW5T5jk7i2gRN0d47YLOofRHZjPvl_0TQuQuS0AZZpymSE3Rwz9kI9yMmipFE2GuE8yC_-2D6txROfpJyAVSCriqhah8uGdKrBRhVUSenn/s600/335_Yanbal_MujerEsPoder_D%C3%ADa01_025A5204_prensa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; outline-width: 0px !important; user-select: auto !important;"><img alt="“Mujer es poder”" border="0" data-original-height="400" data-original-width="600" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSUvyTYihZPYu9SNSupr114JZPDFJzfpCV-z3k_qdI2o5RTWQ3CBE1083rVJxUT_FgfZjWRxzdywAJgjhW5T5jk7i2gRN0d47YLOofRHZjPvl_0TQuQuS0AZZpymSE3Rwz9kI9yMmipFE2GuE8yC_-2D6txROfpJyAVSCriqhah8uGdKrBRhVUSenn/w640-h426/335_Yanbal_MujerEsPoder_D%C3%ADa01_025A5204_prensa.jpg" title="“Mujer es poder”" width="640" /></a></div><br /><div><br /></div>Evehttp://www.blogger.com/profile/08501002647376368673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8581378658853175797.post-43941913706109984942021-02-04T22:23:00.005-04:002021-02-04T22:23:59.665-04:00Video 25 de noviembre dia internacional de la lucha contra la violencia<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/H4Dno99OY9A?start=1" frameborder="0" allow="accelerometer; 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Un efecto transversal del confinamiento ha sido la sobrecarga de tareas, principalmente porque distintas responsabilidades se concentraron en un solo espacio o recayeron sobre una misma figura del hogar; en muchos casos, sobre las mamás. Ellas, una vez más, demuestran su dinamismo y capacidad de atender múltiples tareas en simultáneo y sin horarios definidos. </p>
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<p>Los ejemplos se pueden ver en distintos escenarios: las profesionales de la salud que dividieron su tiempo y dedicación entre contribuir a mitigar la crisis sanitaria y cuidar de los suyos de la mejor manera; las educadoras que se adaptaron a los cambios y a la digitalización, para seguir impartiendo la enseñanza, al mismo tiempo que apoyan el aprendizaje de los suyos en casa; o aquellas mamás trabajadoras, emprendedoras y empresarias, que hicieron un esfuerzo extra para cumplir con los desafíos del teletrabajo, apoyar a sus hijos con la educación en línea, sin tener mucho conocimiento de ello, y atender las necesidades de alimentación, higiene y cuidado del hogar, al mismo tiempo.</p><p>“Si bien se han dado importantes avances para que los roles femenino y masculino sean cada vez más homogéneos en las tareas familiares, este periodo, nos permite reafirmar que la madre ocupa un lugar insustituible en el sostén familiar, en especial de los más pequeños”, Noemi Torrez Villa Gómez, Directora Nacional de Talento Humano de Droguería Inti.</p><p>La conexión de la mujer con los hijos es distinta desde que éstos nacen por el apego emocional y físico que se va construyendo entre ambos, desde la gestación. Desde el momento que da vida, una madre se preocupa por dar a los hijos lo mejor de sí, un ejemplo básico es la alimentación, que inicia con la lactancia materna y posteriormente ella busca alimentos que potencien el desarrollo inmunológico, cognitivo, visual, y apoyen en el crecimiento de sus niños.</p><p>“En esta fecha, es bueno reflexionar respecto a que las tareas de cuidado que asume una mamá, pasan desapercibidas o se ven como obvias, en un contexto de normalidad; sin embargo, cuando se trastoca la realidad, como está sucediendo en esta crisis sanitaria, la importancia del papel de la mujer en la vida, salud y bienestar del hogar, sale a flote y cobra mayor visibilidad”, comenta la ejecutiva.</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWuvSLPb3K1sOrmBUFHpDsu31_wThQPCLuDClDlnPCNmNTdh8VIkshyphenhyphenfc_sYlcVQO12B5y7d7sHc27N5fqn1HHRhV8Ey49G-hzJKGtp3PzqTKUBe3BADmHpvobl5pNN7QyZlVEdBpWbzQ/s1200/2%252817%2529.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="674" data-original-width="1200" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWuvSLPb3K1sOrmBUFHpDsu31_wThQPCLuDClDlnPCNmNTdh8VIkshyphenhyphenfc_sYlcVQO12B5y7d7sHc27N5fqn1HHRhV8Ey49G-hzJKGtp3PzqTKUBe3BADmHpvobl5pNN7QyZlVEdBpWbzQ/w400-h225/2%252817%2529.jpg" width="400" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgaUU3H1GFTAtTxV5XDGqz5D3sPb4oZCLADQjWq4Dum-xZj06c2hUiGt9PoES0HQosuvznHquRrdOzpCUiyrG61aCCNMvSJsOLjxKDA_7AZ_N9IOcGno9wuadZpgkXcQSoakCuh-uQ30dg/s562/3%25287%2529.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="316" data-original-width="562" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgaUU3H1GFTAtTxV5XDGqz5D3sPb4oZCLADQjWq4Dum-xZj06c2hUiGt9PoES0HQosuvznHquRrdOzpCUiyrG61aCCNMvSJsOLjxKDA_7AZ_N9IOcGno9wuadZpgkXcQSoakCuh-uQ30dg/w400-h225/3%25287%2529.jpg" width="400" /></a></div><br /><div><br /></div>
Evehttp://www.blogger.com/profile/08501002647376368673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8581378658853175797.post-72754778679902465472020-07-07T22:26:00.003-04:002020-07-07T22:26:37.344-04:00Video Representante del UNFPA Celia Taborga sobre la violencia contra las mujeres<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/b9hMaH_0TcY" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>Evehttp://www.blogger.com/profile/08501002647376368673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8581378658853175797.post-81366035979378287922020-07-07T01:28:00.001-04:002020-07-07T01:28:08.010-04:00Video Director de la FELCV sobre la violencia contra las Mujeres en esta epoca<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/Qcn0kjrNF6o" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>Evehttp://www.blogger.com/profile/08501002647376368673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8581378658853175797.post-74968217269357359392020-05-28T01:09:00.003-04:002020-05-28T01:09:49.330-04:00Video Eulogia Tapia habla sobre los Feminicidios en el Pais!!!<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/c4OV2XntslI" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>Evehttp://www.blogger.com/profile/08501002647376368673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8581378658853175797.post-27543514563782767912020-05-27T16:02:00.003-04:002020-05-27T16:02:37.185-04:00Video Maria Galindo: Jeanine Añez es la madre de la Corrupción y la madre de la represión<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/XsVo9s3WxI4" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>Evehttp://www.blogger.com/profile/08501002647376368673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8581378658853175797.post-26090056839055093612020-05-23T17:31:00.002-04:002020-05-23T17:31:05.784-04:00 Claribel Aparicio, gerente general de la Cámara Americana de Comercio (Amcham-Bolivia)Ser madre y ejecutiva exitosa, desde luego demanda bastante tiempo, pero cómo lograr ese equilibrio que muchas veces nos tiene divididas, Claribel Aparicio, gerente general de la Cámara Americana de Comercio (Amcham-Bolivia), comparte algunos de sus secretos que la ayudan en este propósito.<br />
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“A Dios gracias tengo una mamá que me ayuda a cumplir con mi agenda del día, pues si bien el día tiene 24 horas, aun así necesito agregarle horas extras. Comienzo el día muy temprano, a las 06.30. Todos vamos a la ducha para tener listo a mi hijo Valentino para ir a la escuela y el bebé ya está despierto, desayunamos en familia de tal manera que a las 08.30 salimos al trabajo mi esposo y yo”, dice Claribel.<br />
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Si bien cumple un horario continuo en Amcham hasta las 17.00 horas, ella se las ingenia para darse una escapada al mediodía y disfrutar del almuerzo con su familia.<br />
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“Hay que ser muy estratégico a la hora de distribuir el tiempo, pues más que cantidad de tiempo les brindo calidad del mismo. Al mediodía, tengo la oportunidad de enterarme de todo lo que les ha sucedido y una vez que terminamos de almorzar vuelvo al trabajo, donde permanezco hasta las 20 horas aproximadamente”, comenta la ejecutiva.<br />
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Cuando cae la noche retorna a su casa y, mientras duerme al bebé, revisa su correo y redes sociales para ver si tiene algún pendiente. Luego acude a la habitación de Valentino para revisar la tarea del colegio y al terminar le da las buenas noches.<br />
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“Cuando eres una ejecutiva, el trabajo no termina en la oficina, pues tienes muchos objetivos y resultados que cumplir. Usualmente duermo a medianoche, pero cuando hay cosas pendientes es continuo. Creo que es un ritmo al que uno debe acostumbrarse hasta crear un hábito. Por fortuna la mujer es muy hábil y sabe cómo organizar su tiempo”, apunta la Gerente de Amcham.<br />
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Los fines de semana son dedicados a su familia, pues todo cambia con la llegada de los hijos, ya no se buscan sólo lugares en los que exista comida deliciosa, sino aquellos que tengan juegos para que los niños no sólo disfruten de la comida, sino de un momento de diversión.<br />
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“Lo más duro son los viajes que realizo, hace poco estuve en Cochabamba durante una semana y ahora partiré en una misión a Miami por dos semanas. Teniendo un bebé de 3 meses muchas veces la parte emocional aflora, pero a Dios gracias cuento con el apoyo de mi mamá, y cada vez que retorno a casa encuentro a mis niños más educados y eso le da tranquilidad a mi corazón”, expresa emocionada Claribel.<br />
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Desde luego el apoyo de su esposo, Raúl Álvarez, es fundamental para ella. Lleva 16 años de haber enamorado, 7 de matrimonio. Son 23 años que están juntos. Es una relación que ha sido construida con el tiempo y que la ejecutiva atesora en el alma.<br />
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MATERNIDAD<br />
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“La llegada de un hijo es el momento más feliz de nuestras vidas, es una bendición que viene acompañada de todo un futuro de alegrías, de amor sin límites y nunca imaginado. Así sucedió con Valentino que tiene 4 años, es mi compañero de trabajo que hace sus dibujos junto a mí cuando estoy frente al computador”, dice Claribel.<br />
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La ejecutiva está segura de que en el futuro, Valentino será un niño muy responsable y trabajador, porque, según comenta, es increíble que a tan corta edad disfrute del trabajo junto a su madre, desde luego que al finalizar esta labor juega con su hermano con los transformers, de esa manera se combinan ambas actividades de manera creativa.<br />
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“Desde luego el generar equilibrio entre lo familiar y laboral no es tarea fácil, más aun teniendo un bebé de 3 meses y un niño de 4 años que ambos requieren de tiempo y dedicación. Sin embargo, creo mucho en la calidad de tiempo en el caso de mis hijos Valentino (4) y en el de mi bebé Adrianno, pues mientras él duerme yo trabajo”, afirma la Gerente General de AMCHAM.<br />
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Claribel está convencida que lo más importante en esta etapa es generar fortalezas tanto en lo familiar como en el trabajo, el crear una dedicación constante enfocada en ambos ámbitos, que en el tiempo traerá grandes satisfacciones.<br />
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EMPRESARIA<br />
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Para Claribel, su formación profesional fue preponderante a la hora de ocupar el cargo en la Gerencia General de la Cámara Americana de Comercio. Estudió Economía en la Universidad Privada Boliviana, tiene una Maestría en Business Administration – MBA en Costa Rica y un postgrado en Negociación y Liderazgo en Harvard University, entre otras universidades latinas y europeas.<br />
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“Cumplí 18 años de trabajo como ejecutiva de cámaras e instituciones de apoyo a la gestión de negocios, inversiones, comercio exterior y como creadora de oportunidades de crecimiento en negocios internacionales. Impulsé en diferentes instancias a jóvenes emprendedores, en búsqueda de su fortalecimiento y proyección internacional”, agrega Aparicio.<br />
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Su trayectoria en gerencia de instituciones comenzó a la edad de 21 años y tuvo a su cargo 12 años la gerencia general de la Cámara de Exportadores de Cochabamba (Cadexco). En la actualidad, lleva tres años en la Cámara Americana de Comercio (Amcham Bolivia), además de apoyar por 2 años en la realización del Congreso Hemisférico en la Cámara de Comercio Latinoamericana en Miami.<br />
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“No fue fácil y, más aún, al iniciar mi carrera institucional siendo joven y mujer. Pero, creo firmemente que los espacios no se abren o conquistan por características de género, sino con preparación, ingenio, aptitud, tenacidad y esfuerzo. Fue así que puse en práctica con la inserción de elementos y metodologías académicas en espacios donde la experiencia no me acompañaba”, apunta Aparicio.<br />
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Con esfuerzo y dedicación fue ganando experiencia y ahora con más de 15 años de trayectoria en instituciones empresariales, ha logrado el respeto, valoración de colegas y líderes empresariales.<br />
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<br />Evehttp://www.blogger.com/profile/08501002647376368673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8581378658853175797.post-46808505689013391032020-05-02T14:41:00.001-04:002020-05-02T14:41:23.468-04:00Video 8 de noviembre de 2019, pronunciamiento de las mujeres en Plaza San Francisco<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/oBd9zS3AhCw" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>Evehttp://www.blogger.com/profile/08501002647376368673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8581378658853175797.post-57454238441364497822020-05-02T13:34:00.001-04:002020-05-02T13:34:02.131-04:00Video Eulogia Tapia del Observatorio de los derechos de la mujer sobre la violencia en la Cuarentena<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/Nmem9zvo6ME" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>Evehttp://www.blogger.com/profile/08501002647376368673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8581378658853175797.post-73141054613072635762020-04-15T21:50:00.003-04:002020-04-15T21:50:24.259-04:00Video La violencia intrafamiliar en tiempos de Cuarentena<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/BIlZd3h7xuQ" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>Evehttp://www.blogger.com/profile/08501002647376368673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8581378658853175797.post-24440642318194384872020-03-22T23:51:00.002-04:002020-03-23T00:38:13.520-04:00Foro Mujer en la UPSA promueve el empoderamiento Cuatro mujeres empresarias, madres de familia, esposas y sobretodo líderes en distintos rubros, fueron las protagonistas del Foro de empoderamiento femenino denominado Mujer: economía, empresa y familia, en el que compartieron sus experiencias y motivaron a los futuros profesionales de la Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra- UPSA. <br />
La actividad, organizada por la carrera de carrera de Administración de Empresas de la UPSA, contó con las exposiciones de Nercy Palenque, Directora de Desarrollo Humano de Farmacorp; Denise Hurtado, CEO de BPO Center; Diana Hurtado, Gerente Comercial Corporativo El Deber, y Cecilia Mass que es Fundadora de Add Value.<br />
Los temas desarrollados fueron Liderazgo femenino; Unidad como valor con propósito familiar; Reinventarse como una de las claves de éxito, y Planificación personal y manejo coherente de recursos, para promover el empoderamiento de las mujeres.<br />
Para la Rectora de la UPSA, Lauren Muller de Pacheco, el Foro Mujer fue una oportunidad de celebrar a las féminas y recordarles la necesidad de un mundo más equitativo, en el que sean consideradas de la misma manera que cualquier ser humano y en todos los ámbitos del quehacer, tanto personal como profesional, político, institucional, social, cultural, económico, entre otros. <br />
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<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/xo8PTzfaYrE" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe><br />
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Mary Esther Prada, Decana de la Facultad de Ciencias Empresariales, manifestó que el objetivo del Foro Mujer fue mostrar a mujeres del ámbito laboral, “que tienen una representación importante en empresas reconocidas en Bolivia, y que además del éxito que poseen en el trabajo han podido quebrar mitos y lograr un equilibrio en sus vidas; aportando al <br />
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crecimiento de familias, empresas, con una visión de mujer líder dentro de la economía, que aporta y contribuye al crecimiento del país y sobre todo al crecimiento de sus familias”.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWO38ngKSPKq8mGVr2UQZ52IarCTeJRa3jeiclJ7oLGu8Bh0SBTRn1-F_3zNnF6ZBW3se40OyHY-Yb-avInIkaPCy-CcRZY-57sI4ecPU8oVGXW2rmcUB-qm8U9MJO2KL04XUNN1tja8o/s1600/Foro+Mujer+en+la+UPSA+promueve+el+empoderamiento.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="388" data-original-width="581" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWO38ngKSPKq8mGVr2UQZ52IarCTeJRa3jeiclJ7oLGu8Bh0SBTRn1-F_3zNnF6ZBW3se40OyHY-Yb-avInIkaPCy-CcRZY-57sI4ecPU8oVGXW2rmcUB-qm8U9MJO2KL04XUNN1tja8o/s1600/Foro+Mujer+en+la+UPSA+promueve+el+empoderamiento.jpg" /></a></div><br />
Evehttp://www.blogger.com/profile/08501002647376368673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8581378658853175797.post-63870740346866483312020-03-13T13:10:00.000-04:002020-03-13T13:10:24.797-04:00Video Ximena Galarza entrevista a Amaya Coppens una de las 8 mujeres con coraje<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/Mm7MZ9yGRME" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>Evehttp://www.blogger.com/profile/08501002647376368673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8581378658853175797.post-23307182384602098882020-03-07T22:17:00.001-04:002020-03-07T22:17:22.359-04:00Compromiso por la participación, la igualdad y un desarrollo íntegro de las mujeres profesionales en Herbalife Nutrition• El 50,4% de los empleados en Centro y Sudamérica son mujeres.<br />
• El 52,4% de mujeres ocupan cargos gerenciales en toda la región.<br />
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La Paz, 8 de marzo de 2020.- Herbalife Nutrition, compañía global de Nutrición, conmemora el 43° aniversario del Día Internacional de la Mujer, establecido en 1977 por las Naciones Unidas como Día Internacional por los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional.<br />
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Como compañía socialmente responsable, su objetivo es ser "el empleador mundial de primer nivel para mujeres”. Para ello, genera un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades para todas las personas sin distinción de género, raza, religión y edad, para que todos puedan desarrollar así su carrera profesional en base a su talento y potencial.<br />
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“Somos una compañía con un fuerte compromiso con la diversidad y la inclusión. Contamos con un 50% de nuestro equipo conformado por mujeres y un porcentaje similar de Distribuidoras Independientes, quienes generan su negocio a tiempo parcial o total. Todas somos mujeres emprendedoras y apasionadas que perseguimos nuestros sueños y trabajamos para generar más y mejores oportunidades”. afirmó Analía Cianfagna, Directora de Comunicaciones Corporativas de Herbalife Centro y Sudamérica.<br />
<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/a_MNSek_aW8" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe><br />
El avance profesional y personal de la mujer requiere esfuerzos de diferentes áreas: el profesional, el social y el familiar. Para asegurar la integración y crecimiento de la mujer en el área laboral e inspirar un verdadero potencial en ellas, Herbalife Nutrition brinda beneficios como los programas de flexibilidad laboral y balance de vida. A su vez, genera oportunidades para atraer, motivar y retener los mejores talentos a la empresa, ayudando a los empleados a manejar las demandas de sus puestos de trabajo y de sus vidas personales.<br />
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Hoy en día, en los países de Centro y Sudamérica, las mujeres empleadas en Herbalife Nutrition representan el 50,4% del total de empleados y el 52,4% de mujeres ocupan cargos de gerencia en toda la región<br />
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhTNucvlAwfPvemXDPBuFrwhN9PYmjdamvsq4lOh4Ak3qyr4MvsDd3j3U1jh7xKzMQDw08xrkEjhkTguzrqVrxs_bcI1Z3Tp3js_AVvL5sFmFE3tlRmN-0THpRl32_MfeKkpkaNKv8vIrw/s1600/3+mujeres+en+Herbalife+Nutrition.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="402" data-original-width="603" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhTNucvlAwfPvemXDPBuFrwhN9PYmjdamvsq4lOh4Ak3qyr4MvsDd3j3U1jh7xKzMQDw08xrkEjhkTguzrqVrxs_bcI1Z3Tp3js_AVvL5sFmFE3tlRmN-0THpRl32_MfeKkpkaNKv8vIrw/s1600/3+mujeres+en+Herbalife+Nutrition.jpg" /></a></div><br />
Evehttp://www.blogger.com/profile/08501002647376368673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8581378658853175797.post-47832923966709800282020-03-04T00:47:00.004-04:002020-03-04T00:47:23.549-04:00kotex® impulsa movimiento para acabar con los estigmas de la menstruaciónPor el mes de la Mujer, la marca lanzará #NoMásEstigma con el objetivo de reducir los estigmas en torno a la mujer y su ciclo menstrual. <br />
Durante generaciones, el periodo ha sido vinculado al cambio de comportamiento y conductas de la mujer y existía la falsa creencia de que limita sus actividades rutinarias. El hashtag #NoMásEstigma busca generar un movimiento que revele a la menstruación tal y como es, un proceso físico natural por el que atraviesan las mujeres desde el inicio de la existencia de la humanidad. <br />
“Como marca, queremos plantear un diálogo sincero en torno a la menstruación y colaborar a evitar estigmas a este proceso. Quisimos colaborar en demostrar que no es limitante para las mujeres”, afirmó Laura Perdomo, gerente General de Kimberly Clark Bolivia. “Al generar esta discusión, comenzamos a difundir información sobre el tema; una sociedad informada es una sociedad consciente, y la conciencia es capaz de transformar nuestra visión de nosotros mismos y también de los demás”, acotó.<br />
En la semana del Día Internacional de la Mujer, será presentada la campaña simultáneamente en Bolivia, Argentina, Chile, Perú, Uruguay, Paraguay, Colombia y Brasil. Los dos últimos serán beneficiarios de la asociación con la ONG Plan Internacional, que ejecutará iniciativas para brindar información a niñas y niños, hombres y mujeres de diferentes comunidades sobre la menstruación, un trabajo que inició en nuestro país en el 2018.<br />
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Perdomo destacó que: “El estigma de la menstruación existe como síntomas de una sociedad patriarcal, que ve el cuerpo de la mujer como público y la naturaleza femenina como un tabú. Por esta razón, Kotex®, que siempre ha priorizado el bienestar de las mujeres, facilitando el intercambio de información entre ellas y la sociedad”. En este contexto, la marca de cuidados femeninos pronto tendrá disponible material exclusivo de la campaña en su página web lakotex.com.bo<br />
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<br />Acerca de Kimberly-Clark</h3>
Kimberly-Clark y sus reconocidas marcas son una parte indispensable en la vida de las personas en más de 175 países. Guiados por el ingenio, la creatividad y la comprensión de las necesidades más esenciales de las personas, creamos productos que ayudan a las familias a mejorar su salud, higiene y bienestar. Nuestro portafolio de marcas, que incluye Huggies, Kleenex, Scott, Kotex, Plenitud, WypAll, Pull-Ups, entre otras, tienen la posición de participación No. 1 o No. 2 en más de 80 países. Implementamos prácticas sostenibles que apoyan un planeta saludable, construimos comunidades más fuertes y aseguramos que nuestro negocio prospere en las próximas décadas. Para mantenerse al día con las últimas noticias y obtener más información sobre los 147 años de historia de innovación de la compañía, visite www.kimberly-clark.comEvehttp://www.blogger.com/profile/08501002647376368673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8581378658853175797.post-68545394040342025742020-02-08T11:38:00.003-04:002020-02-08T11:38:40.672-04:00Video Mujeres Creando empapela la Plaza del Estudiante con mensajes contra el Machismo<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/0EBO1hhFaXY" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>Evehttp://www.blogger.com/profile/08501002647376368673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8581378658853175797.post-69184549236069674092020-02-07T22:27:00.003-04:002020-02-07T22:27:22.912-04:00Video Jessica Echeverria nos cuenta sobre Alejandro Saavedra el de la manada que fue liberado<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/KKmbEhsnsxE" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>Evehttp://www.blogger.com/profile/08501002647376368673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8581378658853175797.post-17184829038343543282020-02-07T20:54:00.003-04:002020-02-07T20:54:26.729-04:00Video Liberan al principal acusado "La Manada" hablamos con su abogado<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/Dt9VQkR_urY" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>Evehttp://www.blogger.com/profile/08501002647376368673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8581378658853175797.post-59780017294585954172020-02-06T12:38:00.003-04:002020-02-06T12:38:33.689-04:00Video Ministro Murillo se pronuncia sobre el caso de La Manada<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/GlcMACCAumY" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>Evehttp://www.blogger.com/profile/08501002647376368673noreply@blogger.com0