martes, 11 de diciembre de 2012

Observan poco avance para incluir feminicidio



“En la misma Asamblea existe todavía oposición de la bancada oficialista para tratar los temas relacionados a los derechos de las mujeres, se niegan a tratar la Ley Integral para garantizar una vida sin violencia para las mujeres y la tipificación del feminicidio”, señaló la coordinadora del CIDEM, Patricia Bráñez.

Al respecto, la diputada Marianela Paco (MAS) aseguró que si aún no se cuenta con una norma que proteja los derechos de la mujer es por la falta de consenso entre los organismos, como el CIDEM que pidió retirar el proyecto de ley sobre el tema en 2010.

Casos. “Hemos presentado otro proyecto que fue observado por los asambleístas varones, quienes piden ser incorporados, ya que también existe violencia hacia ellos. El feminicidio será tratado con los demás códigos”, aseguró.

En el Día de los Derechos Humanos, el CIDEM informó que de enero a octubre de este año se presentaron 71 feminicidios y 39 asesinatos a causa de la inseguridad ciudadana. “En Bolivia, cada tres días una mujer es asesinada”, expresó Bráñez.

lunes, 10 de diciembre de 2012

La ONU pide justicia para las mujeres víctimas de abusos en la guerra



Expertos en derechos humanos de las Naciones Unidas instaron hoy a los gobiernos a asegurar el derecho a la búsqueda de la verdad y la justicia para las mujeres víctimas de abusos sexuales en periodos de guerra y a crear mecanismos de reparación que se apliquen y mantengan tras el fin del conflicto.

"Reclamamos que estas mujeres tengan la oportunidad de buscar remedios y encontrar reparaciones que conduzcan a cambios fundamentales en las estructuras que las discriminan", manifestaron la relatora especial de la ONU sobre Violencia contra las Mujeres, Rashida Manjoo, y la representante especial del secretario general de la ONU sobre Violencia Sexual en Conflicto, Zainab Hawa Bangura.

Las dos expertas de la ONU realizaron esta petición con motivo de los 16 Días de Activismo contra la violencia de género, un periodo que se inició el pasado 25 de noviembre, Día Mundial contra la Violencia contra las Mujeres, y que concluye hoy, en el Día Internacional de los Derechos Humanos, en un intento por recordar que este tipo de violencia es una violación a los derechos humanos fundamentales.

"Con motivo de los 16 Días de Activismo contra la violencia de género, instamos a los estados a asegurar el derecho a la verdad y a la justicia para las víctimas de violencia sexual en periodos de conflicto, así como la rendición de cuentas de los perpetradores", agregaron.

Ambas denunciaron el limitado acceso a la justicia de las mujeres víctimas de abusos en periodos de conflicto, al tiempo que criticaron los sistemas judiciales disfuncionales, o la falta de participación igualitaria de las mujeres en la construcción de la paz.

"En muchos casos la violencia doméstica está vinculada al legado de la guerra y las mujeres están afectadas por desórdenes de estrés postraumático, otros problemas de salud vinculados con la guerra, así como desempleo, pobreza o adicción a sustancias", se lamentó Manjoo.

Según Manjoo, el reconocimiento del legado del conflicto debe incluir las experiencias que las mujeres sufren durante la guerra y recoger su derecho a la justicia y las reparaciones.

Por su parte, Bagura consideró "vital para las autoridades nacionales" el reconocimiento de la existencia de mujeres víctimas de violaciones y torturas sin tener en cuenta su etnia o religión, y asegurar que todas ellas tengan el mismo acceso a la justicia.

EFE

Judicatura Magistrada Mamani dice ser discriminada

La presidente del Consejo de la Magistratura, Cristina Mamani, denunció este domingo que se siente discriminada por algunos niveles del Órgano Ejecutivo y la Asamblea Legislativa Plurinacional (ALP), porque no coadyuvan al desarrollo de las actividades institucionales. “Siento que hubiera discriminación porque una es mujer, indígena y aymara, sobre todo. Me puedo equivocar, pero eso siento y percibo, que ahí no les gusta que un indígena esté a la cabeza (del Consejo de la Magistratura)”, afirmó.

La Cumbre Judicial. La autoridad judicial dijo estar sorprendida por las actitudes del presidente del Tribunal Supremo de Justicia, Gonzalo Hurtado, y la ministra de Justicia, Cecilia Ayllón, que inicialmente estuvieron de acuerdo para efectuar la Cumbre de Justicia, pero posteriormente pusieron excusas a su realización.

viernes, 7 de diciembre de 2012

Paula Peña cree que el machismo tiende a desaparecer

Proyección Considera que la mujer ha dado pasos decisivos en la valoración de sus derechos. Plantea ir más allá, tomando como referente a los países vecinos, ejercer mayor protagonismo en el estado, y llegar a ocupar, por ejemplo, la presidencia nacional.

La historiadora confiesa que cada miércoles lee PARA ELLAS, ya sea en su oficina, en el médico o en la peluquería. Y cuenta que de la misma manera ve a muchas mujeres que en sus pausas repasan la revista. Luego, hace su interpretación.: Esta publicación acompañó, y lo sigue haciendo, a la evolución de la mujer cruceña, en todos los estratos sociales. Todas, independiente del oficio, encontramos respuestas en sus páginas”.
Más que una entrevista fue una conversación informal con Paula en la dirección del Museo y Archivo Histórico de Santa Cruz. Ella, además es docente universitaria y es la primera cruceña que ostenta el cargo de Miembro de Número de la Academia Boliviana de Historia.

Aparte de este perfil, ¿cómo es más allá de las aulas y de la investigación científica? ¿Qué tiempo se dedica a sí misma, o es que consume sus horas libres leyendo los hechos históricos?
No pasa desapercibido su clásico peinado de pelo recogido en cola. En general usa vestido largo. No usa maquillaje, solo rubor y rímel. Por eso algunos la imaginan conservadora.
Pero no es así. Paula es una carnavalera ciento por ciento. Aguarda esta ‘fiesta grande’ para divertirse ‘a todo dar’, con su esposo, de quien poco se habla en las entrevistas. Por eso la primera pregunta va por ese lado.

-¿Quién atrapó a Paula?
- Mi esposo es René Castedo Pereyra. Nos conocimos en 1990. Él llegaba de Estados Unidos luego de una maestría en Zootecnia. Al año siguiente nos casamos. Tenemos un hijo, Diego, que acaba de cumplir 15 años.

-¿Qué es lo más difícil en el matrimonio?
- Construir una vida en común, porque cada uno viene de hogares diferentes. Pero esa dificultad se supera con los valores como la comprensión, la tolerancia y la voluntad de formar una familia.

- ¿En qué orden de importancia está el sexo si lo juntamos con amor, comunicación, respeto y confianza?
-Creo que en el matrimonio ninguno de estos puntos está en primer lugar. Es como un círculo virtuoso donde sexo, amor, comunicación, respeto y confianza están íntimamente tomados de la mano.

-¿Hay machismo en la sociedad cruceña y en la nacional?
- Por supuesto, existe en todas las sociedades. Pero es preciso admitir que los varones están cambiando mucho respecto a esa actitud. En tanto las mujeres vayan adquiriendo mayores espacios en el manejo del poder político, económico, social, cultural y otros ámbitos, el machismo irá desapareciendo. Tiende a desaparecer. Un gran problema aquí es el prejuicio, pero eso se tiene que cambiar sobre la base de la educación.

-¿Cómo observa los cambios que se han generado en los roles que ahora cumplen las mujeres?
- La sociedad está evolucionando Hay cada vez más mujeres en el quehacer político y empresarial. Tuvimos una presidenta, Lidia Gueiler, y ahora a titulares en las cámaras de diputados y senadores, pero eso no es suficiente. Hay que avanzar y conquistar los poderes en la actualidad, por ejemplo, al igual que en países vecinos, ejercer la conducción del mando de la nación.

- En el campo cívico las mujeres sobresalen, pero ¿por qué no formar un solo bloque en el Comité pro Santa Cruz?

-Es algo que considero que debe darse más temprano que tarde. Es cierto que, aparte de la entidad cívica femenina, hay mujeres en el directorio del Comité pro Santa Cruz.
Pero eso no basta. Es necesario, eso creo, caminar hacia la formación de un bloque con la posibilidad que una dama sea la presidenta del movimiento cívico en general. Un gran problema es que se ha invisibilizado a la mujer común, a las emprendedoras, por centrar la atención en la hermosura, y nos quedamos como dice un anuncio comercial, muchas reinas y ningún castillo.

Ante la mezcla de culturas al final se impone la que es local
HOGAR. Paula viene de una familia que alguien calificó como multicultural. Su papá Edgar Peña Gutiérrez tiene sangre chiquitana y española, y su mamá Carmen Hasbun, tiene ascendencia árabe y alemana.
COSTUMBRE: Muchas familias en esta región provienen de una mezcla de culturas, pero eso no influye en las costumbres regionales, en la forma de hablar y entender el mundo.
ESTUDIO. Lo hizo en la Universidad Católica de Uruguay y siguió cursos de pos grado en EEUU. A su regreso se especializó en la historia cruceña y desde 1991 es catedrática en la U. Gabriel René Moreno.
Teléfono: 773-54-565

martes, 4 de diciembre de 2012

Más mujeres se titulan, pero son menos en cargos directivos



De 2007 a 2011 son más las mujeres tituladas en universidades públicas y privadas, pero son más los hombres que ocupan cargos directivos y ganan más que ellas. Son datos iniciales de una investigación de Fernanda Wanderley y Gonzalo Chávez.

El documento de la socióloga y el economista titula Inclusión social: la brecha hombres-mujeres en algunas áreas sociales y fue presentado en la última Mesa de Debate Económico del año, organizada por la Fundación Friedrich Ebert Stiftung (FES).

Según datos del Comité Ejecutivo de la Universidad Boliviana (CEUB) en 2007 obtuvieron un título universitario 17.991 personas, de ese total fueron 9.696 mujeres y 8.295 hombres que culminaron los estudios universitarios.

El año pasado, el número de titulados llegó a 17,622 (menos que hace cinco años) y fueron 9.294 mujeres y 7.722 hombres que recibieron sus títulos académicos.

“La misma tendencia de incremento de la participación de las mujeres se observa a nivel universitario. Hacia 2011, la brecha entre hombres y mujeres se va cerrando”, precisa el documento.

En cuanto a la evolución de la matrícula por universidad se observa que en 2007 eran más hombres (154.835) que mujeres (141.603) que ingresaron a estudiar. El año pasado, esa tendencia se mantuvo, pero hubo un incremento en el número de mujeres (176.772) que ingresan a las aulas universitarias.

“Se observa la continuación de patrones diferenciados de carreras por género. Las carreras técnicas como Ingeniería y Agronomía mantienen alta concentración de varones mientras que las carreras en salud son ocupadas principalmente por mujeres. En las carreras sociales y económicas se observa la tendencia a la equiparación de estudiantes de ambos sexos”, señala el documento.

¿Por qué es importante este dato? Los autores explican que “el nivel educativo tiene un impacto muy importante sobre las oportunidades sociales, tanto para hombres como para mujeres. Las opciones de empleos mejor remunerados dependen en gran medida del nivel de instrucción. De igual manera, las mujeres mejor educadas administran la salud de ellas y de sus familias con más recursos, asimismo, la educación influye en la edad del casamiento y el número de hijas (os)”.

Sin embargo, los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) muestran que son pocas las mujeres que llegan a puestos directos, en el sector público y privado. En 2009, de un total de 5.011.137 de personas, los hombres ocupan el 1,07% de los cargos principales y sólo el 0,71% de mujeres ocupa cargos directivos.

Los datos oficiales revelan que hay un incremento en las mujeres ocupadas como profesionales: en cinco años se duplicó el número de 4,6% al 8,6% (2005-2009).

En 2009, de un universo de 2.240.226 mujeres, el 27% tiene alguna ocupación como trabajadora en servicios o en el comercio. El segundo gran porcentaje, 26% está dedicada a las actividades de agricultura, pecuaria y pesca. Sin embargo, “disminuyó significativamente” este tipo de trabajo, en el 12%, en relación a 2005, señalan los autores.

Empero, la brecha salarial se mantiene a pesar de que hay una mayor inclusión de la mujer en el mercado de trabajo (57,4% en 2009). En el documento se ratifica que “la continua integración de las mujeres al mercado de trabajo responde a cambios económicos y sociales”. Sostienen que “la creciente necesidad de los aportes económicos de ambos miembros de la pareja así como de hijos e hijas, principalmente en los estratos menos favorecidos de la sociedad, acompaña los procesos de migración rural-urbana e internacional en un escenario laboral marcado por la informalidad y precariedad de los trabajos en los últimos 20 años”.

A pesar de la falta de datos actuales, mencionan que la brecha en ingresos tiene la misma tendencia para el área urbana y la rural. Indican que “de cada Bs 100 que gana un trabajador varón, una trabajadora mujer recibe en promedio Bs 57,4 (en 2009)”. La diferencia es más grande en el área rural. En el mismo periodo analizado “de cada Bs 100 que recibía un trabajador urbano, una trabajadora urbana percibía Bs 62,89, mientras que de cada Bs 100 bolivianos que recibía un trabajador rural, una trabajadora rural recibía Bs 39,55”.

Formación técnica y de negocios

Medidas

Se debería implementar medidas que faciliten a las mujeres rurales y urbanas para que accedan a programas de educación técnica, tecnológica y no formal.

Programas

Es relevante impulsar la formación para el trabajo técnico, promover y sostener programas de apoyo al emprendimiento femenino.

Una agenda de equidad pendiente

“En la primera década del nuevo milenio se ha producido un importante proceso de inclusión social y económica de las mujeres, es decir, las brechas en salud, empleo, educación, y acceso a los puestos de poder han disminuido parcialmente, en especial en el área urbana. Entre tanto, en el campo persisten grandes diferencias entre hombres y mujeres”, concluyen en su estudio de aproximación los investigadores Fernanda Wanderley y Gonzalo Chávez.

A pesar de las tendencias a la disminución de la exclusión social y económica de la mujer, los autores advierten que “en el ámbito del acceso al poder se observa una mayor participación de las mujeres, pero esta mayor representación no se traduce en avances concretos de la agenda de equidad de género”. Los participantes en la Mesa de Debate Económico organizado por la FES coincidieron con la propuesta de los autores: en las instituciones estatales y legislativas hay más mujeres, pero las temáticas de inclusión social de la mujer pasaron a un segundo plano. Faltan propuestas de políticas públicas de equidad, manifestaron.

Cumplir con leyes vigentes como tener guarderías en los lugares de trabajo o lavanderías públicas favorecería una mayor participación femenina en el ámbito público y privado.

Alfredo Seoane subrayó que debe tener mayor relevancia el 50% de la población boliviana.

lunes, 3 de diciembre de 2012

Según estudio, pocas mujeres llegan a consejos directivos



La Organización Internacional del Trabajo indica en un reportaje difundido en su sitio web que “las mujeres constituyen cerca del 50% de la población mundial, pero muy pocas llegan a ser directoras o miembros de los consejos directivos de las empresas”.

“La participación de las mujeres en niveles jerárquicos mejora el rendimiento de las empresas”, afirma la OIT en base a estudios. “En las principales empresas de Estados Unidos, sólo el 15% de los miembros del consejo de administración es femenino y en las empresas más importantes de Europa la cifra es menor al 14%”.

“Según estudios recientes, la presencia de mujeres en los consejos de administración no sólo es una decisión ‘correcta’, sino también ‘inteligente’ para las empresas”, destaca. “Las empresas que cuentan con mujeres en cargos directivos logran mejores beneficios en relación a la inversión que aquellas cuyos consejos de administración están formados sólo por hombres”, precisa la OIT.

“El debate se está acalorando” porque el tema obtiene cada vez mayor reconocimiento sobre la manera de alcanzar la igualdad de género en los puestos directivos. Jayati Ghosh, secretaria ejecutiva de la Asociación Internacional de Economía de Desarrollo y galardonada con el Premio de Investigación sobre Trabajo Decente de la OIT, afirma que “las cuotas pueden generar algunas injusticias a corto plazo”, pero son necesarias para la transición a mediano plazo en la que “se consideren innecesarias porque la presencia de mujeres en altos cargos directivos se da por descontada”.

sábado, 1 de diciembre de 2012

Felisa, la taxista que compite en la carrera de la vida

La alcaldía entregó a finales de los años 90 un reconocimiento por ser la primera mujer de pollera tras el volante.

El 9 de julio pasado festejó 65 años de vida, 47 de ellos los pasó detrás del volante, pues a los 18, al cumplir la mayoría de edad, obtuvo su licencia de conducir con la que pudo manejar desde taxis hasta carros areneros. Una vez que dominó el timón de los autos, se arriesgó a los coches de carrera; con el tiempo, este oficio le dio la satisfacción y el orgullo de ser chofer, incluso, de mujeres ministras. Se trata de Felisa Titirico Apaza, una mujer de pollera quien quedó huérfana a 12, pero la vida le dio el reconocimiento de ser la “cholita taxista”.
En la actualidad, Felisa vive en la avenida Buenos Aires, frente al Mercado Hinojosa, con su esposo, Francisco Mamani; sus dos hijas, María y Lola y sus tres nietas Paola, Ronald y Alejandro. “Mi esposo también es chofer, juntos sacamos adelante a mis dos hijas, María (odontóloga) y Lola (enfermera), de quienes siempre recibí el apoyo, sobre todo en las carreras”, dice orgullosa. Ella conversó con este medio y recordó las anécdotas que le dio el oficio de taxista.
El gusto inició a los 14. Felisa es una mujer jovial que aún mantiene su lengua materna, el aymara. Cuenta que el gusto por los autos empezó a sus 14 años, cuando sus dos hermanos, Marcelino y Dionisio, le enseñaron a conducir un camión; a sus 15, ella recorría la carretera de su provincia. Pero, recién en 1977, cuando ella tenía 35, sacó su licencia de conducir. “Me presenté al examen confiada de mis conocimientos y de 300 postulantes sólo 150 aprobaron y entre ellos estaba yo (sonríe) como la única mujer; ese fue el día más feliz de mi vida y mi pase a las ligas mayores en el trasporte pesado”.
A partir de ese momento, Felisa, con “brevet” en mano, manejó todo tipo de vehículos, desde camionetas hasta camiones areneros.
La pasión por los autos la llevó a competir en carreras nacionales como la Doble Huarina, en 1980, y la Doble Tiquina, en 1988. De esa última, aún guarda el recuerdo del accidente en la que ella perdió el control de su coche por exceso de velocidad y dio cuatro vueltas de campana. “En una de las curvas mi carro se volcó dando cuatro vueltas de campana, otros tres se accidentaron en el mismo lugar, pero yo no me rendí, cambie las dos ruedas que se habían pinchado y alcancé a los otros corredores, y llegué en cuarta posición”, recuerda Titirico, quien, con conocimientos básicos de mecánica que le enseñaron sus hermanos, en 1995 se animó a estudiar mecánica automotriz en la “Pedro Domingo Murillo” y obtuvo su título.
Pese a su éxito en las pistas, decidió dejar las competencias; sin embargo, la pasión continuó así que decidió trabajar como taxista, pero no contó con la discriminación de sus colegas. Esta actitud ocasionó la indignación de Felisa, pues un día, una infracción injustificada acabó con su paciencia y llevó su reclamo a una jefatura. “Era en 2002, cuando un policía me dio una infracción injustificada, le reclamé y me dijo que arreglemos con 20 bolivianos, yo le respondí que no trabajaba para él y fui a una jefatura. Justo había una conferencia de prensa por el lugar y me topé con canales de televisión, quienes me presentaron como la 'cholita taxista'”. A partir de este episodio, la recién nombrada ministra de Asuntos Campesinos, Tomasa Yarhui, se cruzó en la vida de la “taxista”.
de taxista a chofer particuar. La ministra al pedir los detalles de la vida de Titirico, se enteró que sabía de mecánica, portaba brevet y era una experta en transporte pesado, así que Yarhui la contrató como su chofer particular. “Este fue el inicio de mi vida, trasportando a grandes personalidades”, dice orgullosa Felisa. Pero además de ser chofer de Silvia Amparo, también Ministra de Asuntos Campesinos, en 2003. A la lista de personajes se suma Remedios Losa, diputada, en 2005, y Cristina Corrales, presidente del Consejo de la Alcaldía, también en ese año. “Yo no toqué sus puertas, más al contrario fueron ellas quienes buscaron mis servicios”.
Recalca que nunca pensó trabajar para “esas mujeres influyentes” y por eso, cada que recuerda, se siento feliz y orgullosa de haber aprendido a manejar.
Uno de sus sueños de Felisa, quien en cuatro décadas, fue propietaria de un camión arenero, una Toyota, una Vagoneta y un taxi, modelo 78, con el que aún trabaja, fue abrir una escuela de conducción para mujeres, pero esta idea fue truncada por falta de recursos económicos. En la actualidad, Felisa Titirico Apaza, sólo desea conservar su licencia Categoría C, pues estar tras el volante es parte de su vida.

"Es mentira el dicho de que las mujeres son un peligro al volante, en mi caso nunca tuve una infracción, mi expediente está limpio”.

Felisa Titirico Apaza / CHOFER

18 años tenía Titirico cuando condujo un camión en el que transportó un cargamento de piedras hasta Oruro.

12 años tenía Felisa, cuando quedó húerfana. Ella dice de no haber sido chofer, hubiese elegido estudiar para abogado.