domingo, 22 de marzo de 2020

Foro Mujer en la UPSA promueve el empoderamiento

Cuatro mujeres empresarias, madres de familia, esposas y sobretodo líderes en distintos rubros, fueron las protagonistas del Foro de empoderamiento femenino denominado Mujer: economía, empresa y familia, en el que compartieron sus experiencias y motivaron a los futuros profesionales de la Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra- UPSA.
La actividad, organizada por la carrera de carrera de Administración de Empresas de la UPSA, contó con las exposiciones de Nercy Palenque, Directora de Desarrollo Humano de Farmacorp; Denise Hurtado, CEO de BPO Center; Diana Hurtado, Gerente Comercial Corporativo El Deber, y Cecilia Mass que es Fundadora de Add Value.
Los temas desarrollados fueron Liderazgo femenino; Unidad como valor con propósito familiar; Reinventarse como una de las claves de éxito, y Planificación personal y manejo coherente de recursos, para promover el empoderamiento de las mujeres.
Para la Rectora de la UPSA, Lauren Muller de Pacheco, el Foro Mujer fue una oportunidad de celebrar a las féminas y recordarles la necesidad de un mundo más equitativo, en el que sean consideradas de la misma manera que cualquier ser humano y en todos los ámbitos del quehacer, tanto personal como profesional, político, institucional, social, cultural, económico, entre otros.



Mary Esther Prada, Decana de la Facultad de Ciencias Empresariales, manifestó que el objetivo del Foro Mujer fue mostrar a mujeres del ámbito laboral, “que tienen una representación importante en empresas reconocidas en Bolivia, y que además del éxito que poseen en el trabajo han podido quebrar mitos y lograr un equilibrio en sus vidas; aportando al

crecimiento de familias, empresas, con una visión de mujer líder dentro de la economía, que aporta y contribuye al crecimiento del país y sobre todo al crecimiento de sus familias”.

sábado, 7 de marzo de 2020

Compromiso por la participación, la igualdad y un desarrollo íntegro de las mujeres profesionales en Herbalife Nutrition

• El 50,4% de los empleados en Centro y Sudamérica son mujeres.
• El 52,4% de mujeres ocupan cargos gerenciales en toda la región.

La Paz, 8 de marzo de 2020.- Herbalife Nutrition, compañía global de Nutrición, conmemora el 43° aniversario del Día Internacional de la Mujer, establecido en 1977 por las Naciones Unidas como Día Internacional por los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional.

Como compañía socialmente responsable, su objetivo es ser "el empleador mundial de primer nivel para mujeres”. Para ello, genera un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades para todas las personas sin distinción de género, raza, religión y edad, para que todos puedan desarrollar así su carrera profesional en base a su talento y potencial.

“Somos una compañía con un fuerte compromiso con la diversidad y la inclusión. Contamos con un 50% de nuestro equipo conformado por mujeres y un porcentaje similar de Distribuidoras Independientes, quienes generan su negocio a tiempo parcial o total. Todas somos mujeres emprendedoras y apasionadas que perseguimos nuestros sueños y trabajamos para generar más y mejores oportunidades”. afirmó Analía Cianfagna, Directora de Comunicaciones Corporativas de Herbalife Centro y Sudamérica.

El avance profesional y personal de la mujer requiere esfuerzos de diferentes áreas: el profesional, el social y el familiar. Para asegurar la integración y crecimiento de la mujer en el área laboral e inspirar un verdadero potencial en ellas, Herbalife Nutrition brinda beneficios como los programas de flexibilidad laboral y balance de vida. A su vez, genera oportunidades para atraer, motivar y retener los mejores talentos a la empresa, ayudando a los empleados a manejar las demandas de sus puestos de trabajo y de sus vidas personales.

Hoy en día, en los países de Centro y Sudamérica, las mujeres empleadas en Herbalife Nutrition representan el 50,4% del total de empleados y el 52,4% de mujeres ocupan cargos de gerencia en toda la región




miércoles, 4 de marzo de 2020

kotex® impulsa movimiento para acabar con los estigmas de la menstruación

Por el mes de la Mujer, la marca lanzará #NoMásEstigma con el objetivo de reducir los estigmas en torno a la mujer y su ciclo menstrual.
Durante generaciones, el periodo ha sido vinculado al cambio de comportamiento y conductas de la mujer y existía la falsa creencia de que limita sus actividades rutinarias. El hashtag #NoMásEstigma busca generar un movimiento que revele a la menstruación tal y como es, un proceso físico natural por el que atraviesan las mujeres desde el inicio de la existencia de la humanidad.
“Como marca, queremos plantear un diálogo sincero en torno a la menstruación y colaborar a evitar estigmas a este proceso. Quisimos colaborar en demostrar que no es limitante para las mujeres”, afirmó Laura Perdomo, gerente General de Kimberly Clark Bolivia. “Al generar esta discusión, comenzamos a difundir información sobre el tema; una sociedad informada es una sociedad consciente, y la conciencia es capaz de transformar nuestra visión de nosotros mismos y también de los demás”, acotó.
En la semana del Día Internacional de la Mujer, será presentada la campaña simultáneamente en Bolivia, Argentina, Chile, Perú, Uruguay, Paraguay, Colombia y Brasil. Los dos últimos serán beneficiarios de la asociación con la ONG Plan Internacional, que ejecutará iniciativas para brindar información a niñas y niños, hombres y mujeres de diferentes comunidades sobre la menstruación, un trabajo que inició en nuestro país en el 2018.

Perdomo destacó que: “El estigma de la menstruación existe como síntomas de una sociedad patriarcal, que ve el cuerpo de la mujer como público y la naturaleza femenina como un tabú. Por esta razón, Kotex®, que siempre ha priorizado el bienestar de las mujeres, facilitando el intercambio de información entre ellas y la sociedad”. En este contexto, la marca de cuidados femeninos pronto tendrá disponible material exclusivo de la campaña en su página web lakotex.com.bo


Acerca de Kimberly-Clark

Kimberly-Clark y sus reconocidas marcas son una parte indispensable en la vida de las personas en más de 175 países. Guiados por el ingenio, la creatividad y la comprensión de las necesidades más esenciales de las personas, creamos productos que ayudan a las familias a mejorar su salud, higiene y bienestar. Nuestro portafolio de marcas, que incluye Huggies, Kleenex, Scott, Kotex, Plenitud, WypAll, Pull-Ups, entre otras, tienen la posición de participación No. 1 o No. 2 en más de 80 países. Implementamos prácticas sostenibles que apoyan un planeta saludable, construimos comunidades más fuertes y aseguramos que nuestro negocio prospere en las próximas décadas. Para mantenerse al día con las últimas noticias y obtener más información sobre los 147 años de historia de innovación de la compañía, visite www.kimberly-clark.com